FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO (FCT)

 

Objetivos:

 

► Que el alumno desarrolle sus capacidades en un entorno de trabajo real.

► Que el alumno se integre en la empresa que le acoge.

► Que el alumno conozca los medios, herramientas, instrumentación, maquinaria, procesos, organización, personal, etc..., de la empresa.

► Que el alumno consolide las Capacidades Terminales que determina la especialidad que ha elegido.

 

Para los alumnos/as supone:

 

► Realización de tareas en empresas, relacionadas con la especialidad de los estudios profesionales, al finalizar los demás Módulos del Ciclo.

► Jornada de trabajo que lleve la empresa.

► Entre 210 y 740 horas, según Ciclo Formativo.

► Posibilidad de convalidación con experiencia laboral.

 

¿Dónde y Cuando se realiza la F.C.T?

 

► En la propia empresa.

► Durante el período ordinario, de Marzo a Junio,(Septiembre -Diciembre para Gestión Administrativa ADM-201).

► En período Extraordinario de Septiembre a Diciembre, (Enero-Abril para Gestión Administrativa ADM-201).

► 380 Horas (340 Horas para Gestión Administrativa ADM-201).

► Con el mismo horario que el de cualquier trabajador.

► Con la referencia del Calendario Escolar.

 

Documentación necesaria

 

Toda la documentación será realizada por el I.E.S., siendo necesaria, únicamente, la rúbrica y sellado de la misma  por ambas partes cuando llegue el momento.

 

► Convenio que une a la Empresa con el I.E.S de cara a la colaboración en la formación de los alumnos.

► Programa Formativo. Es una serie de actividades, criterios de evaluación, y capacidades terminales, que se consensúan previamente con la empresa y que reflejan lo que el alumno-a hará y no hará en la misma durante el período de F.C.T.

► Hoja semanal del Alumno. Hoja que refleja las actividades que realiza el alumno cada día y que rellena el mismo.

► Evaluación del Módulo de F.C.T.

 

¿Qué hace la empresa?

 

► Nombra un Responsable del alumno durante el período de estancia en la misma.

► Facilita los datos necesarios para la elaboración de la documentación necesaria.

► Firma el Convenio de colaboración con el I.E.S.

► Se compromete a acoger al alumno y a permitir la entrada del Tutor del I.E.S para observar el proceso de aprendizaje del alumno.

 

Labores del Responsable en la empresa

 

► Este responsable se encargará de cumplir el Programa Formativo que, previamente, se haya consensuado con la empresa.

► Resolverá las dudas del alumno y le procurará las herramientas, materiales, elementos de seguridad, instrucciones, etc.., para la realización de las diferentes tareas.

► Evaluará las Actividades realizadas al final del período de F.C.T con la documentación facilitada por el Tutor del I.E.S.

► Firmar la Hoja Semanal del Alumno.

► Atenderá al Tutor del I.E.S. en las visitas periódicas a la empresa.

 

¿Cuándo se acaba la relación Empresa - I.E.S.?

 

► Mientras ninguna de las partes exprese la voluntad de romper la relación, se considerará prorrogada cada año.

► Esta relación puede romperse sólo para un alumno o varios y seguir existiendo para otros o para sucesivas colaboraciones.